企（qǐ）业文化理（lǐ）念： 
    企业宗（zōng）旨：一起成长，共享成功（gōng）
    我们与员（yuán）工一同成（chéng）长，实（shí）现员工对事业的追（zhuī）求，对自我的肯定与超越——为员工创造机会
    我们与客户一同成长，与客户分享资（zī）产增值（zhí）带来的喜（xǐ）悦——为客户创造价（jià）值
    合作（zuò）伙伴一同成长（zhǎng），资源共享、优势互（hù）补，强强（qiáng）联合、共筑辉煌
    我们与社会一起成（chéng）长，推动国家经济（jì）发展，振兴民（mín）族科（kē）技进步（bù）——为社（shè）会创造效（xiào）益
    企业精神：创新 务实 敬（jìng）业 高效
    创新是公司的灵魂，是（shì）事业发（fā）展永（yǒng）恒的原动力
    讲实（shí）话（huà）、出实招、办（bàn）实事（shì）、务（wù）实效
    尊敬（jìng）、尊崇自己（jǐ）的职业，以尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自己职业为天职
    想到（dào）就做（zuò）、立刻动（dòng）手，迅速吸收（shōu）、迅速转变（biàn）、迅速行（háng）动
经营方针： 
    以市（shì）场为导（dǎo）向、以产品和销（xiāo）售为（wéi）龙头、以品牌和服务为支撑（chēng）、以技术研发为基础
管理（lǐ）模式：
    以人（rén）为（wéi）中心。员工是公司的主人,工作是为了（le）公司和个（gè）人（rén）一起成长,同时工作更（gèng）好（hǎo）也（yě）是体（tǐ）现（xiàn）自己的价值
    以业绩为（wéi）导向，从品德、能力和绩效三个方面综合（hé）评（píng）价（jià）员工
    注重制度化、流程（chéng）化（huà）、规范（fàn）化建设（shè）
    重视资源整合，包括技术资源、市场（chǎng）资源（yuán）、人才资源
    效（xiào）率原则、满意原则
我（wǒ）们的（de）人才观：
    我们的（de）人都是人才，不（bú）拘学历（lì）、年龄（líng）
    能够推动（dòng）公司发展（zhǎn）、能够为企业创造效益、把公（gōng）司作（zuò）为自己事业的人
    人才是（shì）我们最宝贵的财富
    人才推动公司（sī）的发展，公司（sī）的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件
    以公司共同目标和整（zhěng）体形象为前提，公司提倡个性发挥（huī）
    追求（qiú）有兴趣的（de）工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开（kāi）放的心态、乐观向上的精神（shén）
人力（lì）资源管理（lǐ）思路：
    使（shǐ）命：建立一个学习型的组织,为（wéi）所有希望有所（suǒ）做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能（néng）的舞（wǔ）台
    职位分析、评（píng）估和薪资（zī）
    能力模型和绩效管理
    核心团队管理和培养
    人力资源需求（qiú）和招聘策略
    吸引和激励（lì）优秀人才充分发挥其潜力，是（shì）我们持（chí）续发展的（de）关键;
    适应快（kuài）速的变化,是（shì）互（hù）联网（wǎng）时代（dài）对人才的客观要（yào）求,只有坚持学习（xí）、不断（duàn）发展提高才能跟上时代发展的步伐。
公（gōng）司行为准则（zé）：
    诚实待人，相互（hù）尊重
    讲究公德，遵纪（jì）守法
    有效（xiào）沟（gōu）通，理解合作
    主（zhǔ）动配合，团队（duì）精神
    解决问题（tí），敢于决策
    不断创新，承（chéng）担责任（rèn）
    严谨求实，敬业精（jīng）神
    自我（wǒ）管理，职业道德（dé）
    客（kè）户第一，质量为本（běn）
    提高绩效，节约（yuē）成本
    勇于进取，自我发（fā）展
    合作理（lǐ）念：团队至上（shàng） 互为主次
    管理理（lǐ）念：文化的熏（xūn）陶 制度的约（yuē）束
    为（wéi）人理（lǐ）念：诚（chéng）实（shí）、勤（qín）奋（fèn）、节俭
    学习与成（chéng）长理念：理念（niàn）为本快（kuài）速学习瞄准定（dìng）位（wèi） 快速成（chéng）长
    业务运作理念：项目（mù）管理（lǐ）系统推进
    合作伙伴理（lǐ）念：换位思考服务至上